Оставить заявку
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и ответит на все интересующие вопросы.

Тренинг для тренеров

Обучение бизнес-тренеров с выдачей диплома о профессиональной переподготовке РАНХиГС г. Москва
30 000 рублей
обучение с сертификатом
40 000 рублей
с дипломом и сертификатом
Концентрированный тренинг
Вы получите максимум полезной информации, знаний, навыков и материалов в единицу времени — без «разглагольствований», строго по существу.
Системный тренинг
Собранные ключевые идеи и теории складываются в единую систему, дополняют друг друга и представляют вам технологию тренерской работы от А до Я.
Опытные бизнес-тренеры
Тренинг, основанный на реальном многолетнем тренерском опыте бизнес-тренеров компании «Бизнес-диалог» и их стажировках за рубежом и в лучших бизнес-школах России.
Бизнес-тренер — новая профессия, востребованная компаниями, ориентированными на постоянный рост и развитие своих сотрудников.

Обучение бизнес-тренеров зачастую происходит хаотично, представляет собой коллаж из разных тренингов и курсов, который специалист по обучению подбирает для себя сам по мере необходимости и востребованности знаний.
10 занятий с тренером по Skype
Обучающий тренинг
Обучение с защитой диплома
10 занятий с тренером по skype +2 месяца заочно
По завершении курса выдаётся сертификат и диплом о профессиональной переподготовке, дающий право работать по специальности «Менеджмент образовательных программ и тренинговых технологий» от Российской академии народного хозяйства и государственнной службы при Президенте РФ (Лицензия 90Л01 № 0008916 от 30 декабря 2015 г. рег № 4016-06)
По завершению данного блока выдаётся сертификат
Аттестационная работа — разработка и проведение своего тренинга.
+
Стоимость курса: 30 000 рублей
Возможна рассрочка
Стоимость курса: 40 000 рублей
Возможна рассрочка
Компания «Бизнес-диалог» совместно с Чебоксарским филиалом
Российской академии народного хозяйства и государственной службы
при Президенте РФ (г.Москва)
проводит обучение бизнес-тренеров
с выдачей диплома о профессиональной переподготовке.
Специальность по диплому – «Менеджмент обучающих программ и тренинговых технологий».

По завершении обучения вы получаете документы:

Московский диплом о праве ведения нового вида профессиональной деятельности по специальности «Менеджер образовательных программ и тренинговых технологий» (270 часов).

Сертификат о прохождении обучения «Бизнес-тренер» от компании по обучению, развитию, оценке персонала «Бизнес-диалог».
Цель обучения:
Подготовить специалиста по обучению персонала (бизнес-тренера) в соответствии с современными требованиями.
Участники:
Все, кто связан или хочет связать свою профессиональную деятельность с обучением и развитием персонала:

Начинающие и практикующие тренеры, тренинг-менеджеры, специалисты по работе с персоналом;

Руководители учебных центров, ориентированные на систематизацию имеющегося опыта и обогащение тренерских методик; руководители подразделений и ведущие специалисты, являющиеся наставниками своих подчиненных;

Специалисты, решившие изменить профессиональную направленность и связать развитие карьеры с тренерской деятельностью.

Программа тренинга

Программа включает практическую отработку всех этапов тренерской работы от согласования тренинга до обсуждения его итогов; формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера. Тренинг предполагает разработку и проведение тренинга на выбранную тему каждым участником самостоятельно.
Профессия Бизнес-тренер. Личностные качества и профессиональная компетентность.
— Введение в профессию
— Профессиональные задачи и компетенции бизнес-тренера
— Индивидуальный стиль и эмоциональный интеллект бизнес-тренера
— Имидж бизнес-тренера
Специфика бизнес-тренинга как формы обучения
— Особенности обучения взрослых людей
— Отличия тренинга от других форм обучения
— Виды бизнес-тренингов, цели и задачи каждого вида
Разработка тренинга
—Предтренинговая работа
—Цели и задачи предтренинговой диагностики
— Переговоры с заказчиком. Работа с запросом. Перевод бизнес-задач в результаты тренинга.
—Роль и методы предтренинговой диагностики
— Анализ потребностей в обучении
Проектирование бизнес-тренинга
— Структура и основные этапы бизнес-тренинга
— Модульная программа. Построение учебного модуля.
— Соотношение теоретических блоков и практической отработки умений в бизнес-тренинге
—Методы обучения и формирования навыка:
* фасилитация, групповая дискуссия, ролевая игра, метафорическая деловая игра, деловая игра, кейсы, мозговой штурм, упражнение - подготовка, алгоритм проведения;
* влияние целей, задач тренинга, особенностей группы на выбор методов обучения и их очередность; роль тренера в использовании метода;
* влияние различных форм активности на групповую динамику. Планирование динамической составляющей тренинга;
— Видео и аудио-анализ в бизнес-тренинге
— Методическое обеспечение бизнес-тренинга.
Проведение бизнес-тренинга. Практикум каждого элемента тренинга.
— Фазы развития группы в тренинге. Групповая динамика
— Работа тренера на каждом этапе. Управление состояниями группы
— Инструменты тренера для управления группой
— Виды разминок
— Работа со «сложными» участниками
— Виды обратной связи, их роль в процессе обучения.
— Типология участников и методы работы с каждым типом
— Роль и позиция тренера в группах с различным типом динамики
— Параллельные процессы, происходящие на тренинге: обучение, общение, личностное развитие.
Система обучения в организации
— Место обучения в системе современной организации
— Выявление потребности в обучении в соответствии с уровнем развития организации. Ассессмент-центр в выявлении потребности в обучении.
— Уровни профессионального мастерства сотрудников
— Системный подход к организации процесса обучения в компании
— Создание концепции корпоративного обучения в компании
— Факторы, влияющие на эффективность обучения
— Выбор оптимальных методов и форм обучения в зависимости от целей и задач организационного развития
— Заказчики обучения в организации
— Позиционирование отдела обучения внутри компании
— Работа с внешними провайдерами тренинговых услуг
— Бюджет обучения. Виды затрат на обучение.
Презентация мини-тренингов участников обучения. Анализ.
Презентация участниками обучения своих мини-тренингов.
Универсальный бизнес-тренер. Как провести тренинг любой тематики.Проектирование тренинга свободной тематики.
— Тренинг продаж
— Тренинг телефонных переговоров
Документационное обеспечение тренинговой деятельности, пост-тренинговая деятельность.
— Отчетность по тренингу. Трактовка результатов
— Обсуждение результатов, динамики тренинга и спорных моментов с Заказчиком
— Оценка эффективности обучения
— Роль и виды поддерживающего обучения.
Аттестационное задание
Проведение тренингов участниками обучения. Подробнее →
Дополнение к курсу обучения:
Специальное дополнение к курсу обучения — электронный кейс с богатой подборкой материалов для профессиональной работы бизнес-тренера и полугодовое сопровождение и консультирование участников обучения.
Дистанционное обучение
Дистанционное обучение проходит в формате интенсива — 10 занятий с тренером по Skype в удобное для Вас время и три урока для самостоятельного изучения с домашним заданием и видеоматериалами.

Высылаются рабочие тетради, Вы начинаете разрабатывать авторский тренинг, далее получаете материал для самостоятельного изучения, кейс бизнес-тренера — с разминками, играми, упражнениями и всей необходимой тренинговой документацией. В течение 2 месяцев изучаете материал, консультируясь с тренерами по Skype — готовите свой авторский тренинг.

Ваша выпускная работа — авторский тренинг, который высылаете в форме видеозаписи или в формате Skype-сессии комиссия наших тренеров присутствует на вашем тренинге и проводит супервизию, даёт рекомендации по совершенствованию тренинга.
Остались вопросы?
Отправьте контактные данные и менеджер свяжется
с Вами в ближайшее время
Бизнес–тренеры
Ольга Салтыкова
Руководитель и владелец компании по обучению, развитию и оценке персонала «Бизнес-диалог», кандидат наук
Постоянный внешний тренер 12-ти компаний. Опыт обучения взрослых — 15 лет.

Провела более 1000 тренингов с компаниями Республики Татарстан, Чувашии, Подмосковья. Выездные тренинги по всей России.

Клиенты — «Сбербанк», «Руснарбанк», «Россельхозбанк», Концерн «Тракторные заводы», «Т+ Чувашия, Марий-Эл», «Фалинда», «Акконд», «Четра-ПМ», «Силовые технологии», «Частная клиника «Медик», «Гемохелп», «Первая оптическая», «Коммунальные технологии» и мн. др.
Виолетта Константинова
Тренер «Бизнес-диалог»
Сертифицированный бизнес-тренер, психолог, профессионал-практик в клиентоориентированном сервисе с опытом работы более 15 лет.

Более 2000 обученных сотрудников различных организаций.

Специализация — продажи, телефонные переговоры, личная эффективность.
Лилия Якунина
Менеджер обучающих программ «Бизнес-диалог»
Преподаватель дисциплины «Маркетинг образовательных услуг».
Сертифицированный бизнес-тренер.

Более 100 организованных тренингов, 3 Всероссийские конференции.
По всем вопросам обращайтесь по телефону: +7 (8352) 37-40-70
Или напишите нам на электронный адрес: info@b-d21.ru


© Бизнес-диалог, 2017
г. Казань, ул.Пушкина, 52
г. Чебоксары, ул. Ярославская, 27, офис 603
Официальный сайт:
www.b-d21.ru
Разработка сайта: m-cheb.ru
Made on
Tilda